勞務派遣公司的服務內容一般有哪些？

 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

勞務派遣公司是隨著勞務派遣用工方式的產生而出現的。一般的勞務派遣公司，主要是服務于勞動者和用人單位。那么，勞務派遣公司的服務內容一般有哪些？南陽勞務派遣小編和大家一起了解一下吧。

１、員工招募、入職體檢

根據客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理客戶提出的各種問題，及時傳達新政策法規和動態信息。并組織面試通過員工到市甲等醫院辦理入職體檢。

２、用工登記、保險繳納

根據國家規定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續；

３、工資發放、工傷申報

根據客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦方員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。并負責向政府申報派遣員工的工傷認定、理賠事宜。

４、政策咨詢、爭議處理

為客戶提供風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現，當出現勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。以及向企業提供專業的勞動法咨詢業務并協作企業處理突發事件。

5、福利保障：廣州勞務公司招才通為派遣工辦理社會保險、住房公積金：包括企業社會保險的開戶、繳存、新派遣員工增減、勞務工社保轉移、醫療、生育、工傷費用的申報和報銷等。

以上就是南陽勞務派遣小編為大家整理的一些關于勞務派遣的資訊了，如有需要，可以咨詢我們，我們將為您提供專業的業務幫助。