簽訂勞務派遣是在職嗎

 勞務派遣是什么

勞務派遣指的是勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與(派遣;被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派遣到其他用工單位，再由用工單位向勞務派遣公司支付一筆服務費用的一種用工形式。還可以稱作人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等。

勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發展很快、問題很多的一種形式。在認清勞務派遣實質的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業方面的潛力有多大。對于象我國這樣擁有數量巨大的低素質勞動力資源的發展中國家，勞務派遣等勞務經濟比較適應我國的要素稟賦，比較能夠充分發揮我國的資源比較優勢。特別是在近幾年來我國傳統的就業崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發展勞務派遣意義更加重大。

勞務派遣員工在職證明由誰出具？南陽勞務派遣小編為你講述。

勞務派遣工的在職證明是由勞務派遣公司進行出具的。在勞務派遣過程中，勞務派遣公司是用人單位，而企業是用工單位。員工的勞動關系是與勞務派遣公司建立的，出具在職證明，應當由勞務派遣公司來完成。

在《勞動合同法》第五十八條提到：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的低工資標準，向其按月支付報酬。